加强“大文化建设”、文明之花更璀璨

            ——龙州县水口电厂、七里滩电厂创建文明纪实

                             作者：陆 海
  在美丽的祖国南疆边陲，距中越边境3公里水口河上中游，绽放着两朵璀璨的文明之花，那就是广西龙州县水口水利电业有限公司水口水力发电厂和七里滩水力发电厂。
  水口电厂、七里滩电厂分别于1993年5月和1997年4月荣获自治区文明单位、崇左市（原南宁地区）文明单位称号。
  水口电厂现有在职职工85人，七里滩电厂现有在职职工95人。2004年元月，水口电厂、七里滩电厂乘水利电业深化改革之春风，与县鸭水滩电厂、先锋电厂合并，成立广西龙州县水口水利电业有限公司，为水口水利电业有限公司所属电厂，隶属广西水利电业有限公司行业归口领导和管理。从此，水口电厂、七里滩电厂又开始了新的史册。
  弹指一挥间，随着时代的变迁，经受过改革开放、企业改制、转变观念大潮洗礼的水口电厂、七里滩电厂人，在当地党委的正确领导下，他们并没有陶醉于来自各方的赞誉，而是冷静思考和品味着这一来之不易的成果，思考着如何适应改革开放新形势下面临的机遇和挑战，以创新精神加强企业“大文化建设”，以创一流电厂，让文明之花更璀璨。
  “大文化建设”属于整个精神文明建设和思想政治工作的范畴，其是通过生动活泼、丰富多彩的形式和手段，来提高人的文化素质和思想水平，其内容是将政治与文化溶于一体，突出“活”字，贯穿“乐”字，从而增强文明进步的魅力，使之更好地为改革和经济建设服务。正因为这样，近几年，尤其是近两年来，水口电厂、七里滩电厂结合自身实际，在公司统一部署下，紧紧围绕经济建设这个中心，对加强水电“大文化建设”进行了积极探索，开展了内容丰富、形式多样、全方位、多层次“大文化建设”尝试。其主要格局是：在整体布局上以水口电厂、七里滩电厂为“龙头”，以水口公司为“主体”，点面结合，互为渗透，全厂上下、公司上下左右、从不同层次，采取不同形式、不同方法，大力开展“大文化建设”，汇成“大文化建设”的“交响乐”，收到了良好的效果，出现了许多新的亮点：
  ——职工文化建设。早在1987年，水口电厂针对当时没有一个大学生，没有一个技术员，即缺乏文化、缺乏人才、缺乏技术、管理落后、经济效益低状况，在全厂范围提出了“振兴我厂、文化先上、科技帮忙”的口号。广大干部职工积极响应，纷纷要求参加成年学历再教育活动。经过多年不懈努力，职工素质落后状况从根本上得到了改变。到2004年末，全厂在职81名职工当中，研究生学历2人，本科学历3人，大专学历17人，中技、高中学历26人，中级职称3人，初级职称12人，其中助理工程师7人，技术员5人，技师3人，高级工人42人，不但填补了无大学生文化，无技术人员的空白，而且成为水口电厂人才强企的生力军。七里滩电厂是后起之秀，1988年建成投产后，向水口电厂看齐，比翼双飞。在企业管理上以人才为根本、从提高职工文化素质入手，动员和鼓励职工积极参与成人文化学习，上大专院校深造。现在，大专以上学历从1990年以前，只有一名增加至37名、中级职称3名、初级职称14人、高级工人47人。人才结构从无到有，从弱到强。实践证明，水口电厂、七里滩电厂荣获文明单位称号都与加强文化建设直接有关。文化建设是“大文化建设”的基础。
  ——开展军民共建活动，加强思想道德建设。早在1998年，水口电厂就跟水口驻军连队开展军民共建活动，至今从不间断。人民解放军光荣的革命传统，丰富的政治思想工作经验，雷厉风行的工作作风，铁的组织纪律性，勇于献身国防事业的精神，是广大干部职工学习的榜样。水口电厂充分发挥自己专业技术优势帮助连队官兵培训电工知识，为部队培养军地两用人才，为官兵解决日常生活遇到的水电或其他方面的困难提供力所能及的帮助。通过共建活动，营造职工学习氛围，始终坚持把加强政治学习和提高人的思想觉悟放在首位，坚持每周五下午政治学习制度，努力培养一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍，一支爱岗敬业、团结奉献的职工队伍。在水口电厂的影响下，现在水口公司所属的4个水力发电厂，已有3个电厂建立了军民、警民共建文明关系。
  ——增强企业创造活力为目标，开展“手拉手”、技术创新活动。自1996年以来，水口电厂、七里滩电厂重视人才培养和人才利用，紧紧围绕发展这个主题，鼓励职工立足岗位奉献，争当创新能手，两电厂每年都建立2~3对“手拉手”，即邀请专家（工程师）与青年工人结对子传、帮、带攻关技术难题。如水口电厂1996年至1999年，先后对4台水轮机水导轴承、4台水轮机进水口拦污栅、4台发电机励磁装置等10多项进行技术改造成功，其中拦污栅技术改造成功的应用，曾被龙州县科技局评为科技进步一等奖，原南宁地区科技局评为科技进步二等奖，2001年2月获得国家专利证书，该项目技改去年以来已在其他电厂9台水轮发电机推广使用。七里滩电厂也不甘示弱，1998年对4台发电机可控硅运行稳定问题进行了技改，消除发电机运行中功率振荡，达到运行稳定目的，该项目技改成功，1999年获得国家水利部科技进步三等奖。
  ——创“五好”电站活动。“五好”电站（即领导班子建设好，规章制度实行好，工程设施管护好，社会服务形象好，多种经营效益好），是广西水利厅近几年来加强对水利电力工程管理活动的新举措。2003年以来，七里滩电厂、水口电厂积极响应区水利厅的号召，坚决把创“五好”电站列为企业“大文化建设”一项重要任务来抓，动员全厂干部职工积极参与创“五好”活动。“五好”，关键是领导班子建设好，才能带动其他好。这是七里滩电厂、水口电厂的共同体会。按照“五好”电站要求，两厂首先从领导班子建设抓起，建设一个思想好、作风硬、文化素质高、技术精良、
廉洁自律的领导班子当火车头，带领职工共创“五好”，以量化考核标准进行评比。经过全力以赴，2004年，七里滩电厂经自治区水利厅派专家组考核验收，率先荣获“五好”电站称号。水口电厂列为2005年度“五好”电站达标考核评比对象。
  ——积极开展文体活动。文体活动作为“大文化建设”的主体，以主体为纽带与其他活动紧密联系，并起推波助澜作用。
  水口水利电业有限公司十分重视职工文体活动，公司成立后，2004年4月即把水口电厂、七里滩电厂业余文体爱好者组织起来，组成了以公司为主体三支文体队伍。一支是业余文艺队，一支是业余篮球、汽排球队，一支是业余演讲队。2004年5月、10月，文艺队以自编自演节目“壮乡茶情”、“边关水电赞”两次进邕参加区水利电业公司举办文艺演出活动，荣获三等奖。一年多来，文艺队又增加自编节目“美丽的水电姑娘”、“美丽水口河，我的家”等10多个节目在当地为群众、为职工演出达17场次。今年“八一”建军节又到水口边关驻军部队慰问演出，后被广西军区录制成为军民共建活动题材。业余篮球、汽排球队除了经常活动之外，去年以来，有7次参加县机关、乡镇机关、区公司比赛活动，每次比赛活动都取得好名次。最近，男女篮球队又出征参加区公司组织的第二届“电业杯”篮球赛。业余演讲队发挥也出色，今年4月，他们在各电厂作《远离赌博，做遵纪守法职工》巡回演讲后，6月选派两名代表以“永远的警钟”、“山村的呼唤”为题材参加全区水利电业公司举办“关注安全、关爱生命”演讲比赛，分别荣获二等奖和优秀奖，双双夺誉。
  此外，公司还举办“爱我水电”职工演唱会，2004年8月，组织职工大型合唱队参加龙州县纪念邓小平同志诞辰100周年暨龙州起义75周年歌咏比赛。通过各种文体活动，增强了职工凝聚力、向心力、战斗力。
总之，水口电厂、七里滩电厂、水口公司在创建文明进程中开展了内容丰富、形式多样、全方位多层次的企业“大文化建设”，这种寓教于文、寓教于乐、寓教于群众喜闻乐见的各种形式创建工作，不但受到广大职工的喜爱，而且促进整个公司物质、精神、政治三个文明建设得到健康、协调、全面地发展。
厂，还是那个水口电厂和七里滩电厂，人，还是那个水口电厂人和七里滩电厂人。所不同的是，通过加强“大文化建设”后，如今的那两个厂以至整个水口公司，人心振奋，生产安全，供电稳定，不少慕名而来的老板纷纷到电厂附近办起各式各样的加工厂，用电量增加，发电量、电费收入，经济效益逐年增加。2004年末，水口电厂电费收入达到337.2万元，比2004年以前10年平均电费收入178.6万元，增加158.6万元。七里滩电厂也不例外，电费收入达到365.2万元，比2004年以前10年平均235.5万元，增加129.7万元。“大文化建设”带来了大发展。