从2012年1月1日起，龙州发电公司中层管理人员及以下员工将获得年增资35.34万元，奖励年增资5.05万元，实际年增资40.39万元，增幅达8%。

   2011年，龙州发电分公司在以梁海波为总经理的经营班子的领导下，公司全体员工上下同心协力，艰苦奋斗，取得了较好的成绩，被集团公司评为2011年度工作目标考评一等奖。根据有关文件规定，从2012年1月1日起，龙州发电分公司中层管理人员及以下员工平均每月将获得132元的增资，增资幅度为8%。

    过去的2011年里，龙州发电分公司各部门及电站按照公司的工作部署，以全面规范化管理的要求，紧紧围绕“多发、高效、少损”的目的，大力加强公司的生产经营管理，超额完成了集团公司下达的各项生产经营指标，夺得了年度工作目标考评一等奖。公司所获得8%增资，是与公司每一位员工的共同努力分不开的，是需要每位员工同心协力、团结一致地把工作完成好。

    在2012年里，公司将立足现有成绩，以更加饱满的工作热情，戒骄戒躁，严格要求，继续加大经营管理力度，推动公司各项工作再上新台阶。