竞聘人员在参加面试

竞聘演讲大会会场

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8月15日，龙州发电分公司部分空缺管理岗位竞聘演讲大会在县新风剧院圆满落幕，经过激烈的角逐，包括经理工作部主任、龙州一二级电站站长等10名中层管理人员脱颖而出。

从2010年起，龙州发电分公司因部分中层管理人员工作变动，多个中层管理岗位出现了空缺，不利于开展工作。以梁海波为总经理的公司经营班子很重视人才的选拔，经过充分的酝酿、办公会讨论、竞聘方案的审核以及报集团公司批准后，龙州发电分公司定于2011年8月初开展部分空缺管理岗位的竞聘工作。

在经过报名、资格审核、公示、笔试、面试等竞聘程序选拔后，8月15日上午，15名竞聘人员分别上台演讲，按照“三三制”原则，公司领导及全体员工分别对竞聘人员进行评分，最后有10名参加竞聘人员以高分胜出，获得了中层管理岗位资格。龙州发电分公司此次竞聘，展现出两个特色：一是参加竞聘人员年轻化，在10名获得中层管理岗位资格的人员中，平均年龄为36岁，最小的年龄仅28岁；二是多个岗位出现高票当选，参加经理工作部主任和龙州一级站站长的竞聘者均以90分以上高票获得相应岗位资格。这充分说明，随着这一批群众信任、年轻、又有能力的人员走上中层管理岗位，龙州发电分公司的将来一定会发展得更好!