2011年4月21日，公司副总经理陆海与人力资源部工作人员一起，到龙州一级站、鸭水电站对领导工作作风、公司管理制度及员工关心的话题等展开调研。

 陆海副总经理分别对电站管理人员、一线运行员工及后勤人员进行了逐个座谈，倾听员工的心声。调研过程中，员工们畅所欲言，纷纷表达了自己的真实想法，提出了许多宝贵的意见和建议。陆副总还就员工待遇、工作积极性、成本管理等问题与员工们进行了坦诚的互动交流，分析了公司目前所面对的困难及其他问题的症结所在，并向员工阐述了集团公司和发电企业的发展方向和远景目标，进一步消除了一些员工心中的顾虑，增强了员工对企业发展前景的信心和希望。同时对员工所提出的建议和要求能现场给予答复的马上做出答复，需经过经营班子讨论的要员工们耐心等待，并表示经营班子一定会给出满意答复。

 员工们为公司经营班子如此开诚布公的做法叫好，认为公司领导能深入基层与他们面对面进行交流，倾听一线员工的心声的做法很好，让员工们感受到领导对他们的关爱与信任。大家表示充分拥护公司经营班子的决策，坚定与企业共同发展的信心，进一步推动企业和谐稳定发展。