龙州发电分公司是广西水利电业集团有限公司下属一家发电企业，目前拥有发电机组装机容量41300千瓦，年发电量达1亿千瓦时以上。近年来，龙州发电分公司在为地方经济社会发展做好发供电服务的同时，积极开展企业文化建设，取得了显著的效果。

 从2009年开始，龙州发电分公司全面启动企业文化建设，首先通过开展各种形式的培训，让员工学习了解企业文化的内涵，规范员工的行为标准，在电站和公司本部实施了企业形象识别系统的VI建设，公司主要建筑物和车辆等设施均设立了统一的标志、标识；并按照集团公司的部署为全体员工统一配置了工作服，使员工的精神面貌焕然一新，改变了原来松散、没有朝气的公司形象。

 其次是充分开展党团活动，增强公司凝聚力。实施企业文化建设后，公司的党团活动得到进一步加强，在2010年以来，龙州发电分公司每年都举办各种文体活动，丰富员工的业余文化生活，利用各种重大节日举办职工座谈会等活动，加强员工及领导间的沟通交流；同时发挥党组织的先锋模范作用，组织优秀员工参加积极分子培训班和重走红军路活动，并在2011年成立了青年突击队，2012年重新建立了团组织，通过开展以上活动，公司的凝聚力不断增强，在2010年至2012年间，共有30名员工成为入党积极分子，有4名员工加入了中国共产党，改变了以往没有人入党、没有人愿意向党靠拢的现象。

 最后是实施现场管理六规则，打造良好的工作环境。2012年，龙州发电分公司全面实施现场管理六规则，对工作场所进行整理、清理、清洁，对员工行为以服务、安全、文明为规范，强化人与环境的有机结合，改变了原来电站和公司本部长期以来的脏、乱、差的面貌，代而替之的是干净、整洁、有序的工作环境，提高了生产工作效率，展现了公司良好的企业形象。

 龙州发电分公司通过积极传播和践行集团公司企业文化，不断增强企业和员工的凝聚力，让员工感觉有奔头、有归属感，吸引了众多的优秀员工奋发向上。据统计，从2010年起至今，共有8位员工通过竞聘走上了领导岗位，并到异地交流任职；有10位员工竞聘为公司中层管理人员，为公司的进一步发展注入了新鲜的活力。