2015年 2月11日，腊月廿三，恰逢即将到来的2015年新春佳节的小年。集团公司董事局主席、总裁侯代平，副总裁、公司董事长廖谊昌率集团公司人力资源管理部、桂水电力公司、供水总公司等有关领导来到龙州县发电、供电、供水三家公司慰问困难员工，把自治区国资委、集团公司对广大员工的关怀之意送到企业，将温暖送到家中，将慰问金送到员工的手里。

侯总裁、廖副总裁去到发电公司水口电站员工黄全、农小兰双职工家中，了解到黄全同志的家庭基本情况和生活状况：黄全家中老母亲生病医疗中，双胞胎女儿都在上大学，虽然是双职工，但是发电企业收入相对较低，经济压力较大。集团公司领导体谅同志们的艰辛，感谢同志们对企业的付出，鼓励他们要保持良好的心态。告知目前2014年工资总额分配方案已获得自治区国资委的批准，集团公司正在审核研究中，等待批复下达到各所属发电企业执行，鼓励大家要信任集团公司领导会带领企业向好发展。同时叮嘱企业的相关负责人要多下基层与员工座谈，统筹兼顾好员工利益，为员工创造更好的生活条件。

下午，在龙州县供电公司职教中心召开了三家公司中层正副职以上管理人员座谈会。座谈会上，侯代平总裁认真听取了三家公司总经理对2014年度生产经营情况工作汇报，了解企业目前亟待解决的困难和问题，并就如何稳步经营、固本增效、和谐发展提出了三点要求。一是三家公司要加大安全检查力度，及时消除安全隐患，确保春节期间居民生产生活发、供电、供水安全可靠。严格执行节假日值班制度，落实好春节期间人员值班工作。二是要合理进行资源整合，全面推行精细化管理。三是严格控制财务费用、生产管理成本，努力提高企业综合实力，努力提升企业经济效益。

散会前，集团公司领导带给各位员工新年祝福，要求中层管理人员回去要转达区国资委、集团公司领导对广大员工的关怀、慰问之意。