鼓足信心、克服困难、规范管理、促进公司要好要快发展 

 

俸展德 

 

2010．2．8

 

2009年是我们公司极其不平凡之年，在世界经济经受严峻考验的的大气候下，国家及时出台了扩大内需政策，提出了“保民生、保增长、保稳定”宏观目标，我们电力作为基础设施和先行行业，遇到了前所未有的发展新机遇，但老天爷同时也给我们水利发电企业出了大难题，干旱少雨的恶劣天气使我们的发电量大大减少，整个集团系统发电量比年初计划减少了30%。我们面对极其严重的旱情、新电站的投运，运行电站规范化管理力度的加大、龙州电站工程竣工验收工作的开展、工程扫尾施工工作的紧张进行、水口那派两个电站扩建新建前期工作的开展等繁重而艰巨的任务，通过集团公司的正确领导和关心支持下，在公司经营班子的带领和全体员工的共同努力下，高举有中国特色的社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕着集团公司“坚定信心、迎接挑战，抓住机遇、跨越发展”总的工作思路，不断解放思想，开展了员工观念转变和稳定工作，把思想统一到公司发展战略上来，公司的发展基本走入了正轨，多年来积压下来的各种突出问题也得到了有效解决。公司上下用实际行动践行广西水利电业为地方经济社会发展服务的宗旨。现对2009年公司的工作完成情况及2010年各项工作布置汇报如下：

 

一、2009年工作回顾  

 

一、各项经济指标完成情况 

 

1.完成发电量：10209.7万千瓦时，占年度计划任务12950万千瓦时78.8%； 

 

2.供电量：10042.万千瓦时，占年度计划12691万千瓦时79.6%； 

 

3.售电量：10026.8万千瓦时； 

 

4.厂用电率:0.77%，； 

 

5.综合平均电价:0.224元/千瓦时； 

 

6.销售收入：2256万元，完成年度计划3058万元的73.7%； 

 

7.生产总成本：2842.56万元，占年度计划3107万元的91.5%； 

 

8.利润总额：-705.78万元,亏损的主要原因是发电量下降严重及成本增加而造成。 

 

9.折旧计提 691.8万元，占年度计划548.2万元的???? 126%。 

 

10.用于员工资及福利、保险费用、职工教育经费、职工劳保共计：1088.04万元； 

 

其中： 

 

（1）发放工资670.42万元（2008年的超产效益工资51万元计入了09年度），同比增加31.3%； 

 

（2）员工福利费105.29万元，同比增加29%； 

 

（3）劳动保险费207.97万元，同比增加17.4%;

 

（4）职工教育经费24.83万元，同比增加72%； 

 

（5）职工劳保65.41万元。 

 

（6）员工住房公积金14.12万元。 

 

11、支付银行利息：902.76万元。