读了《高效能员工工作法则》后，作为广西水利电业集团所属发电企业的一名员工，我深深感受到了21世纪企业对员工的要求越来越高，员工面临更为严竣的竞争、挑战，更深刻体会到，世界500强企业员工工作的“黄金法则”是企业立足不败之地的秘诀，是员工核心竞争力的综合素养。现代员工必须具有认真用心、精益求精的工作态度，高度的责任心，懂得做事的要诀，快速的工作速度，创新能力，很强的学习力，才能成为一名高效能员工，为企业创造效益。

 本书理论结合事例阐述的“黄金法则”，为我们树立了正确的工作观。

 “认真第一”法则告诉我们，认真是成为高效能员工的基础和保证，认真工作会得到更多的发展机会。李素丽从一名普通的公共汽车售票员成为全国劳模的事例，使我明白了，认真只能把事情做对，用心能把事情做好，认真加用心能把把事情做得更好。罗伯特在接到解聘书后仍然认真工作的态度，使我明白了，只要将认真的态度坚持到底，就会得到更多的工作机会。魏小娥不满足现状，将海尔的整体浴房的合格率整改为100%赶超日本先进技术的事例，使我明白了，精益求精是认真的完美表现，要想成为企业不可替代的员工，就要为企业创造效益，创造效益的秘诀只有认真地工作。

 “责任第一”法则告诉我们，责任心是一种魅力，会让你在工作中表现得更加卓越。“休斯.查姆斯的百万美元擦鞋”扭转了该公司的逆境，还赚回了100万元美元的事例，使我明白了，没有做不好的工作，只有对工作不负责的人，企业效益和员工的责任心密切相连，具有一致性。

 “学习第一”法则告诉我们，学习力就是竞争力，只有提高学习力，才能更好地为企业服务，为企业创造效益。世界十大富豪之一李嘉诚的“靠学习，不断地学习”的成功秘诀，使我明白了，只有善学、会学，只有拥有知识，才是真正的富有魅力，才能让人信服，才能提高个体的竞争力，进而提高企业的整体竞争力，为企业创收。

 总之，通过阅读本书，从书中汲取了世界500强企业员工工作的“黄金法则”的精华。我觉得，一个认真用心，精益求精，有责任心，爱学习，高效工作的员工，对任何一个企业而言，都是一笔无形的财富，也是企业真正需要的人。因为他们会为企业创造效益。

 学习这本书的过程，对每一个员工来说，都是一个总结经验、不断提高的过程。平时我们在工作中有很多优点也有很多缺点，但只是泛泛的，没有具体地分析并改进。通过集团举办的《读一本好书》活动，读了《高效能员工工作法则》这本书，我们明确了目标，知道了自己的差距，决心改进自己的思想，树立了正确的工作观。在水利电业集团这个大家庭，不管我们所在的工作岗位是多么的平凡、多么的微不足道，只要我们有决心、有勇气做一名高效能员工，养成一丝不苟、认真细心、精益求精的好习惯，有强烈的责任意识、尽职尽责地工作，以“我要学习”的积极心态不断地学习，积极参加各种培训学习，提高综合素质，我们一样会在平凡的工作岗位为公司创造不平凡的效益。