9月30日，公司党总支书记、总经理陆思聪到水口电站开展提升基层党组织发展质量主题调研，并与一线员工座谈。

2019年以来，水口电站先后投入约996多万元进行增效扩容改造项目，电站生产经营和安全管理质量得到极大提升，电站各项发展不断取得稳定向好发展趋势。但在电站发展的同时，也仍然面临着基层党组织发展质量不高、员工素质有待提升等老问题。

在组织电站检修、后勤一线员工座谈会上，就电站近期出现了少数员工纪律松散、执行规章制度不严格现象，公司人力部主任同时组织员工再次学习了公司新修订的《劳动纪律管理办法》，让员工更加深入懂得什么行为违反了劳动纪律？会受到什么样处罚等问题？随后陆思聪提出了“企业员工如何做到守纪律、有担当”的问题，鼓励员工发表个人意见和想法，深入了解员工心声和存在困难。

通过组织员工学习、座谈，引导员工逐渐提高遵章守纪意识、团结协作意识、个人思想服从大局意识，逐渐认识一个人、一个班组违反劳动纪律对电站管理、个人绩效考评、工资收入带来的损失和危害，使员工逐渐增强敬畏法纪制度意识。

随后，陆思聪与电站党支部书记及管理班子进行了谈心谈话、指导电站解决实际问题。陆思聪要求电站党支部、管理班子切实履行好管党治站责任，善于把责任层层传导到班组、党员员工身上，善于发挥党组织领导核心作用、战斗堡垒作用，善于运用领导权力及时决断、理顺发展中遇到的各种矛盾、难题，主动作为、敢于担当。

公司经理工作部、人力部有关负责人陪同调研。