根据党总支“不忘初心，牢记使命”主题教育调查研究方案工作安排，我通过现场检查、走访谈话、查阅资料等方式在电站开展了基层调研工作，我调研的主题是围绕如何持续深入推进“党建+”工作模式，创建企业“党建+”品牌，把基层党建工作与安全生产管理、文明建设、工青妇群团融合起来，使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行动，“党建+”工作在公司内全面铺开、有效落实，促进公司内部管理、文明建设、安全生产管理得到良好发展。现将有关情况形成报告如下：

一、推进“党建+”工作模式和创建“党建+”品牌情况

(一)什么叫“党建+”工作模式？从党总支到各支部，各党务人员对“党建+”工作模式的认识比较泛化、肤浅，主要表现为：

1．不知道“党建+”做什么和为什么做，上级文件叫做的，下级党组织就做一个横幅挂起来，就算完成工作任务。“党建+”没有工作载体、实质内容和规范组织开展相关工作，开展“党建+”工作没有方向和具体计划、措施，没有组织讨论、总结如何开展，应付完成工作，更谈不上将新思维、新政策、新手段融入到基层党建工作和为党建工作注入新活力，没有加出特色、加出实效、加出活力，调动和宣传党的工作形式主义走过场，党员和员工对“党建+”工作融合度非常低，对党组织是一种损害。

2．什么都可以套用“党建+”工作模式，公司、电站在一个时期开展什么工作任务，就套用挂横幅“党建+某某”，这边工作挂一个，那边工作也挂一个，这个电站挂一个，那个电站也跟着挂一个，跟风模式套用，生搬硬套，很难实现基层党建工作和公司生产经营管理工作的有效融合，更加发挥不了基层党建工作的引领作用，容易产生党建工作和其他工作“两张皮”的现象，违背了“党建+”工作的初衷。

（二）“党建+”品牌工作还处于探索、摸索阶段，还没有形成品牌意识，各级党建工作水平、能力、质量都还有待提高。

二、当前党建工作的现状

（一）各级对开展党建工作思想认识还不够重视，党建工作就是完成资料存档待查，没有认真组织开展相应工作、检查和考核，没有汇报党建工作情况，党建工作流于形式，走走过场、读读文件、拍拍照片，有关人员做好就行了。

（二）各级党员参加党的组织活动随意性很大，没有统筹安排好生产工作，可以安排和提前做好计划的工作没有做到位，及个人家庭原因，常常有请假借故不参加党的组织活动，个别党员甚至不请假、不汇报就不参加组织活动，各级党的组织活动党员参与率不高。

（三）“三会一课”和“固定党日+”等工作不能正常及规范开展。“三会一课”和“固定党日+”主要还在学习、缴纳党费等基本动作，且集中学习中没有引导党员进行学习讨论、交流发言和点评总结，对部门、电站的工作和人员情况没有进行通报和表扬，没有落实当前一段时期内具体的工作措施和安排，没有开展必要的批评与自我批评，没有进行必要的学习及指导开展工作，和部门、电站的业务管理、人员管理工作脱离，没有密切度，没有做好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，没有激发党员的先锋模范作用。

（四）党员对自我的要求不高，广大党员对党的知识掌握还比较肤浅，理论认识不高，没有系统的去认识当前全面从严治党的形势和对党员的要求，没有很好的深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习泛泛、认识了了。有个别党员对要求开展理论学习及撰写学习笔记、心得体会抱怨，对参加党的组织活动抱怨，有的党员还有退党的言论，有的党员不能足额缴纳党费和补缴党费等。

（五）支部委员及相关党务人员的思想认识和业务能力不能满足当前党建工作要求，不能规范开展党建工作，没有按规定动作去完成工作，简化、省略相关流程，需要加强党建业务学习，尽快掌握基本要求和基本动作的理解、执行。

（六）存在不少的“党员空白”班组，班组中的党员引领作用不足。

三、党建工作与企业生产经营管理融合的思考及对策措施

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展得怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。“党建+”模式，必须突出基层党组织在各项工作中的组织领导作用和政治引领作用，保证党的核心领导。

“党建+”模式注重的是基层党建工作的创新，探索做好基层党建工作的新举措。党建工作不能以老眼光看待问题，走过场图应付，以老经验解决问题，而要通过不断创新，迸发基层党建工作的活力。“党建+”模式就是要为探索基层党建工作新路径，创新基层党建工作提供更多、更宽、更广思路，为做好新时期基层党建工作提供有益经验。要深刻理解“党建+”模式的内涵，运用好“党建+”模式，发挥其应有作用，切不可简单地贴上“党建”标签。

个人认为运用好“党建+”工作模式，主要做好以下措施：

一要建立健全领导机构，明确责任目标，做好工作安排，硬化监督考核。各主要领导亲自挂帅，体现责任目标和监督考核，确定领导专门抓，相关人员共同抓，形成自上而下、指挥灵动的组织领导体系。

二要做好宣传工作，营造舆论氛围，使员工都能及时了解“党建+”所加的工作的重大意义、主要任务、措施和已取得的成果，宣传成功经验和有效做法，宣传涌现的先进典型和模范人物，通过网站、微博、微信等方式传递给党员、员工，形成党员示范带头作用、人人争先做贡献的浓厚舆论氛围，彰显党员形象。同时，对工作不力，进行诫勉谈话，赢得员工支持，促进工作深入开展。

三要做好党员进班组活动，解决“党员空白”班组问题，并落实创建“学习型”、“安全型”、“高效型”、“清洁型”、“和谐型”等为内容的先进班组评比活动，形成一定的品牌开发、创新、发展，确实有效激发党员及员工的工作主动性、创造性，为公司生产经营管理奠定扎实的基础。

“党建+”模式强调的是党建与生产经营管理工作结合，实现党建工作和其他工作双促进。党建工作和其他工作不是“两张皮”，必须相互融合、相互促进。“党建+”模式，就是要实现党建工作和其他各项工作的有机结合，以基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，影响和带动员工为完成各项工作而努力拼搏，推动和促进各项工作任务出色完成。同时，也要以各项工作的出色完成，促进党建工作上台阶、上水平，更好地发挥党建工作作用。