在学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》和中央纪委赵乐际同志2019年1月11日《在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告》，我深切感受到中央在持续加强履行全面从严治党责任工作上力度不减、强度加强。

其中党支部工作条例是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，就是要解决我们新时代基层党组织干什么、怎么干、达到什么标准的问题，是加强党支部建设的“路线图”、“任务表”和“说明书”，必须要干，而且要有干法，不是自己想怎么干就怎么干，各支委要认真学习掌握好、执行好，一条条来学习、来对照，按规范来做，不要搞简化。如果说去年还在摸索、学习中，今年就要有提高了，我们也做了“三会一课”的党务培训工作，“三会一课”和党员学习笔记也做了规范规定，加强支部工作、“三会一课”等组织工作要围绕党支部八项任务和国有企业党支部重点任务来做。同时我们党总支还制定了党员政治理论学习考核制度，各人员也到位了，一句话，党务人员要提高思想认识，站得高看得远，要把自己当成一名专家、培训师来培养、来执行党建工作，党支部书记要带头学好用好，带动支委去开展工作，带动员工做好部门、电站各项工作。

而工作报告则回顾总结了2018年纪委的工作和对2019年纪委工作进行了梳理、部署，就是要忠实履行党章和宪法赋予的职责，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，指向非常清楚，其中2019年要修订中国共产党问责条例和金融行业为重点的查处，2018年11月底集团纪委在容县召开了纪检监察工作交流会，针对“微腐败”查处工作进行了交流部署，对问责的力度肯定要加大，这是一个提前释放出来的强烈信号，也是关于习近平总书记近期反复对形式主义、官僚主义发表讲话的一个以制度抓落实的问题、反复强调的抓制度建设的问题。所以今天我们的学习要从理性分析的角度来看待中央抓基层党建工作、意识形态工作，看待全面从严治党工作，思想认识必须提高，在抓党支部工作上必须落实，而不要轻视党的工作，不是抓生产没空抓党建，支部工作条例也明确了作为企业党支部工作的重点任务，是结合企业管理来抓党支部工作的，我们不要一头热一头冷，讲一讲就去落实、不讲就不落实，图应付检查，真正没有落到实处。可以说落实不落实是要从上到下要追究责任的，各支部书记要明白什么叫主体责任、监督责任，要抛弃过去的想法，应付应付就行了、搞点资料糊弄过去就行了，党建就是这么一回事，以前都是这样，很快就过去了。我们各支部委员要尽快适应当前全面从严治党的形势，务必要思想端正，真正掌握这个态势，为什么现在去做这个工作，因为从上至下要全面从严治党了、要加强政治和组织建设了，要讲政治、有组织、有纪律地去组织工作、管理企业了；为什么提学党章学讲话做合格党员，因为有不合格党员了，滥竽充数了，思想不纯洁了，党员不学习、党组织不开展学习教育活动了；为什么提“两个维护”、“四个意识”，因为借种种发展中的问题恶意攻击党的情况频频出现，党群关系受到了巨大的挑战；为什么层层签订意识形态工作责任状，因为在党不言党，随意发表攻击党的言论，不制止、不教育了。这些落实到基层党组织工作中，那么谁不落实、谁出问题，是要追究到支部书记和支委的责任的，而不仅仅是领导班子的责任，年底是要述职的，是要汇报支部工作情况及部门、电站的管理情况的，不会一年工作没有总结、没有汇报，中央决策已经落实到紧盯我们的基层干部有没有落实的这样一种态势了。

我们党是一个拥有450多万个基层组织、8900多万名党员的执政党。“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”一座堡垒的失守、一面旗帜的倒下，都可能是摧毁千里之堤的“蚁穴”、蚕食党的健康肌体的“毒瘤”。党的十八大以来，一些地方出现“塌方式”腐败，甚至殃及整个政治生态。追根溯源都是最先从党的“细胞单元”出问题。党员不学习、不起带头作用，入党只是为了个人前途，党支部形同虚设，甚至还有党员最坏的坊间话。“基础不牢，地动山摇。”面对时代的变化和改革发展的矛盾突显及各类突出问题，面对国际形势的复杂多变、风起云涌， 我们去谴责发展中的乱像时，要一分为二的对照，从本质上去看问题，要借鉴发展中的经验教训，要从苏联解体吸取教训，不要从内部化解我们的党和发展道路。自问没有中国共产党，我们的道路还能走下去吗？我们真的如外界所说的真的能立即变好？十八大以来习近平总书记所带领、所发生的深刻变革印证了一个道理，发展中的问题要以改革去解决，要我们中国人去解决，所有变革不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成，变革不是一挥而就。对党来说只有筑牢党的执政“根基”，让党的每一个“细胞单元”强起来、壮起来，才能筑起党坚不可摧的意志长城，才能把稳前行之“舵”，推动中华号巨轮在劈波斩浪中“行稳致远”。

泰山不嫌细土，故成其大；大海不择小流，故成其深。“小”可以成就大。差之毫厘，谬以千里；千里之堤，毁于蚁穴。“小”亦可以毁掉“大”。党支部是党的基层组织，是中国共产党党组织的最小单位。支部虽小，声音不小，责任不小，意义重大。支部是党和群众的桥梁和纽带，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党组织的地位和作用“弱化”，地基不牢固，整座大厦都会坍塌。对于我们公司来说，没有党员先锋模范带头，就像没有主心、没有灵魂，就会散漫、松跨，不停抱怨、推卸、争斗，一盆散沙，捏不在一块，干不成事，成不了事，没人干事，何谈管理、发展和工资增长？

　　坚持目标导向，找准支部建设的“发力点”。打蛇打七寸，牵牛要牵“牛鼻子”。从党的十九大到全国组织工作会议，习近平总书记先后强调，要提升基层组织力突出政治建设。不难看出“提升党支部组织力”是建强基层政治堡垒的核心工作，是联系服务群众的主攻方向，是促进社会改革发展的重要举措。组织力是领导力、动员力、凝聚力等的综合反映，必须作为当前乃至今后一个时期支部建设工作的重中之重，作为检验支部建设的试金石、度量衡，紧抓不放，常抓不懈，不折不扣地抓好抓实，抓好“三会一课”正常开展，创新“固定党日+”活动，让党员动起来、亮出来，让党组织立起来，显现党建文化作用和正能量。

　　坚持问题导向，查找支部建设和部门、电站管理的“薄弱点”。木桶盛水的多少，不是看最长的那些木板，而是取决于最短的那块木板，是它最终决定了存水的容量。我们部门、电站的管理是怎样一种态势，我们的员工是怎样一种精神状态，作为支部书记、部门和电站负责人要认真查找思想观念、精神状态、队伍建设、工作措施、发展方式等内在与外在、认识与方法各方面的问题，找准病灶、明确靶向、精准施策，从多方面、全过程“升温补差”，着力解决“外延热”“内核冷”“面光里糙”的形式主义和落实“温差”，先从自身查起、要求自己，再升温，开好会，传达好，要求好，有要求的必须马上去做，要多花点时间和精力了，要多组织了、多学习培训了、多检查指导了、多谈心谈话了，泡在员工中间了，不能再一天又一天、天天都是如此，没有检修不知道干什么，员工还是老样子，遇到事情还得自己去干，团队带不出，气氛带不好，管理不到位。

坚持责任导向，瞄准支部建设和部门、电站管理的“突破点”。党支部强不强，部门、电站工作做得好不好，关键看“头羊”。《榜样3》专题节目中，盖买村从“后进村”变成“治村强村”，都是“女当家”李元敏呕心沥血、一心为民的结果；鲁家村“火车头”朱仁斌敢想敢做，带领村民建设美丽乡村，终把绿水青山建成了金山银山。“群雁高飞头雁领”，打造坚强的战斗堡垒，我们要抓的党支部书记和部门、电站负责人管理这个“突破点”，我们这些人是去管自己的员工了没有、管理到不到位了没有，责任落实了没有。员工盯的是我们做了没有、做了什么，学习了没有，管了没有，讲原则了没有，是不是勤恳踏实干工作，不缺位，不耽误、不推卸，真正带头了、工作有责任担当了。现在从农投发电推行到各所属发电公司工效挂钩办法、全员绩效工作、星级电站管理，我们要拿出具体的办法，真正去做的时候了，大家前期一定要思想认识到位，无论是从外部还是内部，我们一定要克服老好人的思想、自己没办法的思想，希望是对我警醒，也是对大家的警醒。