为有效实施人才强企战略，今年以来，龙州片区通过“请进来”“送出去”等多种形式开展骨干员工培训工作，着力培养提升青年干部的综合管理能力。

  “请进来”进行“职业教育和技能提升”。龙州片区与龙州县总工会、人社局、广西轻工技师学院合作，通过到企送教培训、“线下+线上“相结合的培训方式，精心组织片区8名技术骨干进行技师申报培训，为企业高质量发展提供强大引擎。

  “送出去”提升“业务能力”。为提高员工的技术水平和创新能力，龙州片区选派技术骨干到广西水利电力职业技术学院开展实操学习，学习内容涵盖智能闸门控制和继电保护安装和调试等电力专业新设备、新知识，通过进学校、进课堂，努力实现学习成效提升、担当作为提升、创新求变提升、团结协作提升，以过硬的技术水平为公司高质量发展提供坚实力量。

  通过加强企校合作，龙州片区不断推进职工教育培训供给与岗位建功需求精准匹配，助力企业人才培养。