近日，为贯彻国家高技能人才队伍建设战略，提升企业核心竞争力、助推绿色水电高质量发展，龙州片区联合广西二轻技师学院开展技师专项培训，既是校企协同育人实践，也是其践行“人才是第一资源、技能是发展之基”理念的体现。​  

高位统筹，筑牢技能提升“主阵地”

龙州片区将员工技能提升与人才梯队建设放在企业发展核心位置。面对水电行业转型趋势，片区领导班子亲自谋划，明确“以训促学、以练促精、以考促优”培养路径，对接优质教育资源，邀学院专家“送教上门”，此次培训亦是全年“技能强企专项行动”关键环节。​

精准施策，定制“靶向赋能”培训方案​

为贴合技师考评标准与员工岗位实际，广西二轻技师学院围绕国家技师职业技能考评要求，制定13天专项培训方案。内容聚焦电工业务核心能力，涵盖电工基础、PLC 编程、电子电路、仪器仪表等模块，兼顾考评规范性与岗位实用性，并明确“培训+考评”一体化流程，通过理论考试、实操演练、现场答辩检验参训人员水平。

沉浸式教学，一线课堂点燃学习热情​

培训打破传统教室局限，以设备为“教具”。学院精英讲师团采用“讲解—演示—指导—反馈”四步教学法，开展沉浸式教学。如电气自动化控制课程结合片区集控系统运行逻辑解析相关内容，还设置电力安全应急处置模拟演练，强化员工风险识别与规范作业意识。​

下一步，龙州片区将以此次培训为契机，深化校企合作，完善人才培养体系，为绿色水电高质量发展注入技能人才动力。